Szövetkezzünk

Vannak időszakosan dolgozó kollégáid?
Előfordulhat, hogy valakinek csak zsebbe tudsz fizetni?
Lehet, hogy legalizálni kellene a kolléga munkahelyen történő jelenlétét?
Esetleg vasárnap is nyitva tartanál?

Szövetkezzünk a fenti problémák megoldására!

Sajnos a magyar történelemben a szövetkezet szó negatív felhanggal bír.
A termelőszövetkezetekről van szó. A kényszerített belépések, a bevitt földek, munkaeszközök és állatok komoly gazdasági és lelki sebeket ejtettek.

Pedig a szövetkezés jó dolog, ha önkéntesen történik, ha a tagok felfogják a közös érdeket.
Európa boldogabbik felén rengeteg szövetkezet működik: fogyasztási, értékesítési és szolgáltató.

A hazai működést a tavaly módosított 2006-os szövetkezeti törvény szabályozza. Az EU tól kaptunk a múlt évben szociális szövetkezetek alapításához támogatást, ezzel a leszakadó térségekben valamelyes munkalehetőséget lehet teremteni. Münchausen báró is a hajánál fogva húzta ki saját magát a mocsárból, alapított egy szociális szövetkezetet.

A gazdasági élet területén előforduló összes tevékenységet el lehet végezni szövetkezeti formában.

Főleg a változó munkaerő igényű és a változó jövedelemtermelő tevékenység esetén lehet hasznos a szövetkezeti munkavégzés. Az elsőre az idényjellegű, időszakos termelést, szolgálatatást végző vállalkozás, a másodikra pedig az ügynöki munka jellemző.

A szövetkezet tevékenysége kettős: egyrészt gazdálkodási egység, másrészt szociális támogató. Gazdasági tevékenysége eredményt kell, hogy hozzon a tagjainak. Az eredményből pedig támogathatja tagjait gazdasági és társadalmi igényeik szerint.

Hogyan történik mindez?
Mennyit lehet így megtakarítani?

Ha érdekel, a vállalkozásodra vetítve elmondom személyesen!