Juttatások 2015

A bérköltség csökkentésének racionális megoldása lehet a

különböző juttatások alkalmazása.

 Alább a 2015-ben lehetséges megoldások közül válogathatunk

Adómentes korlátlan vagy speciális szabályozású elem
Kulturális rendezvényre belépő	Adómentes 50 000 Ft/év	nem csak munkavállalónak, hanem ügyfélnek, családtagnak is
Sportbelépő, sportbérlet	Korlátlan, adómentes	korlátozott felhasználás
Számítógép használati utalvány	Korlátlan, adómentes	a nettó bér 40% ig ajánlott
Whole life céges UL biztosítás	rendszeres díj	korlátlan 2018 01 01 ig, utána 51.17% adó
Kockázati életbiztosítás	adómentes	minimálbér 30% ig adómentes 31.500 Ft havidíjig
Baleset biztosítás	adómentes	minimálbér 30% ig adómentes 31.500 Ft havidíjig
Egészségbiztosítás	adómentes	minimálbér 30% ig adómentes 31.500 Ft havidíjig
Lakáscélú hitel	Ötmillió Ft-ig adható
Lakáscélú hitel törlesztése	Ötmillió Ft-ig 5 évente adható	méltányos lakhatás feltételeinek eleget téve
35.7% adóval
Munkahelyi étkezés	12 500 Ft/hó
Erzsébet-utalvány	8 000 Ft/hó
Szép kártya összesen	450 000 Ft/év
Önkéntes egészség-, vagy önsegélyező pénztár	31 500 Ft/hó/fő
Önkéntes nyugdíjpénztár	52 500 Ft/hó
Céges üdülő	101 500 Ft/év
Helyközi bérlet	az ár nagyságáig
Iskolakezdési támogatás gyermekenként	31 500 Ft/év
51.17% adóval
Whole life céges UL biztosítás	eseti díjrész
Tartamos UL biztosítás	mindkét díjrész